Ohne Zahlen bleibt HR Bauchgefühl. HR Analytics macht Kennzahlen sichtbar und nutzbar, von Fluktuation über Time to Hire bis zu Kosten pro Einstellung, damit Entscheidungen auf einer soliden Basis stehen statt auf Vermutungen.
HR Analytics Beratung passt für Unternehmen, die aktuell kaum belastbare HR Kennzahlen haben, genauso wie für Unternehmen, die zwar Daten sammeln, aus ihnen aber noch keine echten Erkenntnisse ziehen.
Jedes Unternehmen hat eine andere Ausgangslage, deshalb wird der Ablauf im Erstgespräch auf dich zugeschnitten. Der grobe Rahmen:
HR Analytics & Insights ist eines der acht Kernmodule meiner HR Beratung, und eines, in dem ich auf mehrjährige Konzernerfahrung zurückgreifen kann. Bevor ich LUMEICO gegründet habe, habe ich in einem Konzernumfeld selbst mit HR Kennzahlen und Reportings gearbeitet und weiß daher aus erster Hand, worauf es bei belastbaren Daten in der Praxis wirklich ankommt. Seit 2020 unterstütze ich als LUMEICO Unternehmen in der Region Düsseldorf. Neben der HR-Beratung gebe ich mein Wissen als Dozent in der IHK-Weiterbildung weiter, unter anderem im Personalfachkaufmann-Programm zu Prozess- und Projektmanagement, Personalbeschaffung und Vergütungssystemen.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns eure aktuelle Datenlage gemeinsam an.
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