Nicht jede Führungskraft braucht eine eigene HR Abteilung im Rücken, aber fast jede profitiert von einem Sparringspartner für HR Themen. Als HR Business Partner begleite ich Führungskräfte punktuell oder dauerhaft bei genau den Entscheidungen, die sonst allein getroffen werden müssten.
HR Business Partnering eignet sich für Führungskräfte und Geschäftsführungen, die HR Themen nicht auslagern, sondern strategisch mitgedacht haben wollen, ohne dafür eine eigene Position zu schaffen. Genauso passend für Unternehmen mit HR Abteilung, die bei komplexeren Fragen eine erfahrene Außenperspektive brauchen.
Jedes Unternehmen hat eine andere Ausgangslage, deshalb wird der Ablauf im Erstgespräch auf dich zugeschnitten. Der grobe Rahmen:
HR Business Partnering ist eines der acht Kernmodule meiner HR Beratung. Seit 2020 unterstütze ich als LUMEICO Unternehmen in der Region Düsseldorf. Neben der HR-Beratung gebe ich mein Wissen als Dozent in der IHK-Weiterbildung weiter, unter anderem im Personalfachkaufmann-Programm zu Prozess- und Projektmanagement, Personalbeschaffung und Vergütungssystemen. Diese Doppelrolle bedeutet: Was ich empfehle, kann ich auch erklären, und umgekehrt.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie die Zusammenarbeit aussehen kann.
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