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HR as a Service für Unternehmen in der Region Düsseldorf

Nicht jedes Unternehmen braucht eine eigene HR Abteilung. Viele brauchen einfach jemanden, der HR versteht, mitdenkt und übernimmt, dort wo gerade Bedarf ist. Genau das ist HR as a Service. Ich bin dein flexibler HR Partner für alle Themen von Recruiting über Employer Branding bis zu Vergütungsstrukturen, HR Tech oder People Development. Du entscheidest, was du brauchst. Ich liefere die Kompetenz dafür, ohne dass du eine eigene Stelle aufbauen musst.

Für wen ist HR as a Service gedacht

HR as a Service passt für zwei sehr unterschiedliche Ausgangslagen. Zum einen für Unternehmen, die aktuell keine eigene HR Abteilung haben, aber merken, dass Recruiting, Strukturen oder Mitarbeiterbindung nicht mehr nebenbei laufen können. Zum anderen für Unternehmen mit bestehender HR Abteilung, die punktuell oder dauerhaft zusätzliche Kapazität und Know how brauchen, sei es bei einem einzelnen Projekt oder als laufende Ergänzung zum Team.

In beiden Fällen bekommst du erfahrene HR Kompetenz genau dann, wenn du sie brauchst, ohne die Fixkosten und die langfristige Bindung einer eigenen Vollzeitstelle.

Was HR as a Service konkret abdeckt

Als Generalist im HR Bereich arbeite ich themenübergreifend. Je nach Bedarf gehe ich einzelne Bausteine an oder das große Ganze:

• People Strategy und Organisationsentwicklung
• Recruiting und Personalvermittlung
• Employer Branding
• HR Business Partnering
• People Development und Trainings
• Vergütungsstrukturen
• HR Analytics und Kennzahlen
• HR Tech und digitale Tools

Bei HR as a Service geht es darum, dass du nicht selbst entscheiden musst, welches Thema du wann brauchst. Das arbeiten wir gemeinsam heraus.

Wie die Zusammenarbeit abläuft

Jedes Projekt ist anders, deshalb lässt sich der Ablauf nicht in ein starres Schema pressen. Der grundsätzliche Rahmen sieht aber immer so aus:

1. Kostenloses Erstgespräch. Wir besprechen deine Situation, deine offenen Fragen und finden gemeinsam heraus, wo der größte Hebel liegt.
2. Angebot und Rahmenvertrag. Im Anschluss unterbreite ich dir gerne ein individuelles Angebot. Passen die Konditionen für beide Seiten, legen wir die Zusammenarbeit fest.
3. Umsetzung. Die Arbeit startet entsprechend der vereinbarten Leistungen, inklusive regelmäßigem Reporting, damit du jederzeit weißt, wo dein Projekt steht.

Warum LUMEICO

Seit 2020 unterstütze ich als LUMEICO Unternehmen in der Region Düsseldorf dabei, HR neu zu denken. Diese breite Erfahrung ist die Basis für HR as a Service: Ich kenne die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Themen, nicht nur ein einzelnes Feld isoliert. Neben der HR-Beratung gebe ich mein Wissen als Dozent in der IHK-Weiterbildung weiter, unter anderem im Personalfachkaufmann-Programm zu Prozess- und Projektmanagement, Personalbeschaffung und Vergütungssystemen. Diese Doppelrolle bedeutet: Was ich empfehle, kann ich auch erklären, und umgekehrt.